Employer Strategy

Bij TIS TECHNIEK begrijpen we dat het aantrekken en behouden van talent binnen de technische sector uitdagender is dan ooit. Wij zijn er om organisaties te ondersteunen met strategisch advies en op maat gemaakte oplossingen op het gebied van recruitmentstrategie, employer branding en recruitmenttechnologie. 

 

TIS ONZE STRATEGIE

   Wij helpen jouw organisatie bij het ontwikkelen van een sterke recruitmentstrategie die niet alleen aansluit op de huidige markt, maar ook toekomstbestendig is. Of het nu gaat om het opzetten van een efficiënt wervingsproces of het bepalen van doelgroepen, wij zorgen voor een aanpak die werkt. 

 

TIS JULLIE EMPLOYER BRAND

   Technisch talent aantrekken begint bij een krachtige en authentieke werkgeversidentiteit. Samen bouwen we aan een sterk werkgeversmerk dat jouw organisatie onderscheidt in de technische arbeidsmarkt en topkandidaten aanspreekt. 

 

TIS ONZE RECRUITMENT TECHNOLOGIE

   Van ATS-systemen tot innovatieve tools voor sourcing en candidate engagement: wij adviseren over de beste technologische oplossingen die jouw recruitmentproces efficiënter en effectiever maken. 

 

 

Met een unieke focus op de technische sector combineren wij branchekennis met expertise op het gebied van recruitment. Ons doel is om organisaties te helpen groeien door de juiste mensen aan te trekken en hen een plek te bieden waar ze kunnen floreren. Bij TIS TECHNIEK geloven we dat het vinden van technisch talent niet alleen draait om vaardigheden, maar ook om cultuur en visie. 

 

Wil je weten hoe wij jouw organisatie kunnen helpen? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek!